Velkommen til jobben du ikke visste at du drømte om
Dusin trenger en ny forbedringskonsulent. Og vi tror det er deg (uansett hvor du sitter i landet!). Du har det greit der du er – solid jobb, mye ansvar, stort selskap. Men også endeløse møter, byråkrati og stadig mindre påvirkning. I lille Dusin er vi klare for å gi deg frihet, reell innflytelse – og en jobb som gir plass til livet.
Nå har du kanskje mange spørsmål. Scroll ned, så svarer vi på alle.
Når vi i Dusin nå jakter en erfaren person som kan bli vår nye forbedringskonsulent, vet vi at vi leter etter noen med tyngde. En som kanskje har jobbet lenge i et stort selskap, som kjenner forbedringsarbeid fra innsiden – men som er nysgjerrig på om erfaringen kan brukes til å gjøre en større forskjell, på nye måter.
Vi ser for oss at du har flere års erfaring fra en lederrolle eller ansvar i forbedringsarbeid, og kan vise til konkrete resultater av forbedringsprosesser du har ledet eller bidratt til.
Men du har helt sikkert en del spørsmål til oss. Derfor satte vi fire Dusinere – relativt uforberedt – foran kamera, og fikk dem til å svare på alt vi tror du lurer på. Du kan enten scrolle nedover eller klikke på et spørsmål for å hoppe direkte til det.
- •Hvorfor bytte en trygg jobb i et stort selskap med en rolle i lille Dusin?
- •Hvordan er det å begynne i Dusin etter mange år i et større selskap?
- •Hva gjør egentlig Dusin?
- •Hvorfor trives folk her?
- •Hvordan er kulturen?
- •Hvordan er balansen mellom jobb og fritid?
- •Hvilke utviklingsmuligheter får jeg i Dusin?
- •Hva skal til for å trives og lykkes her?
- •Hvor skal Dusin i årene som kommer?
– Hvorfor bytte en trygg jobb i et stort selskap med en rolle i lille Dusin?
I Dusin slipper du spill og byråkrati. Som konsulent får du faktisk være med og forme løsningene – ikke bare presentere dem. Det er mindre prat, mer handling, og større frihet til å gjøre en forskjell.
– Hvordan er det å begynne i Dusin etter mange år i et større selskap?
Du blir invitert inn allerede før du starter, og onboardingen er grundig og personlig. Å gå fra stort til lite kan virke som et sjansespill – men hos Dusin blir du sett, støttet og utfordret fra dag én.
– Hva gjør egentlig Dusin?
Dusin er et forbedringsmiljø som jobber tett med kundene våre – på gulvet, i prosessene og med menneskene. Vi kombinerer innsikt og endringsledelse for å skape varige forbedringer i hverdagen.
Noen av våre ansattgoder
Fleksibel arbeidstid
Ønsker du å jobbe hjemmefra på mandager og fredager? Eller jobbe en uke fra feriehuset ditt i Spania? Kjør på!
Rolle tilpasset deg
Du skal få jobbe med det du trives med og er god på. Derfor former vi rollen din i Dusin rundt nettopp det.
Alle kan eie
I Dusin er vi ett lag – også på eiersiden. Vi har derfor holdt av 34 prosent av aksjene til våre fremtidige kollegaer.
Flott kontor
Dersom du holder til i Stavanger-området: Det kuleste kontorlokalet i byen. Et helt unikt miljø!
Fagutvikling
Alt du trenger for å utvikle deg faglig. Du vil lære av de beste i bransjen og følge et strukturert utviklingsløp.
Godt miljø
Flat struktur, høyt fokus på balanse mellom liv og jobb, og et team som genuint vil hverandre vel.
God og trygg leder
Are er en erfaren, solid leder som gir gode tilbakemeldinger og bryr seg om ansattes trivsel og helse.
Anerkjente kunder
Hos oss får påvirke alt fra store selskap som Equinor og Hydro Aluminium til mindre, lokale rørleggerbedrifter.
– Hvorfor trives folk her?
Alle er lidenskapelig opptatt av forbedring, og vi elsker at vi kan bevise at det virker. Det er en faglig sterk, sammensveiset gjeng som hver dag lever opp til Dusins visjon:
Vi skal levere bra, og vi skal ha det bra
– Hvordan er kulturen?
Vi jobber i høyt tempo med krevende kunder. Men vi gjør det sammen. Vi støtter hverandre – og har allokert 15 prosent av alles tid på å forbedre oss selv. Vi anerkjenner viktigheten av å ta egen medisin.
– Hvordan er balansen mellom jobb og fritid?
Vi jobber hardt, men smart. Vi er rigget slik at det alltid er mulig å dekke for hverandre i prosjekter. Du får stor grad av fleksibilitet i hvor og når du jobber – og når du har fri, så har du faktisk fri.
– Hvilke utviklingsmuligheter får jeg i Dusin?
Vi lever av kompetansen vår, så vi investerer tungt i den. Du vil lære gjennom jobbing med svært ulike kunder og prosesser, i tillegg til at vi alltid jobber systematisk med å forbedre oss selv.
– Hva skal til for å trives og lykkes her?
Her er det høyt tempo og komplekse prosesser. Du bør derfor være strukturert, litt nerd – og elske å setter måter å forbedre ting på. Liker du å dykke ned i tall, forstå folk og utfordre status quo – da er du vår type.
– Hvor skal Dusin i årene som kommer?
Vi skal fortsatt være et lite, eid-av-de-ansatte-selskap – med stor effekt. Målet er å være tolv i Stavanger, men vi tror flere steder kan ha nytte av Dusin-metoden. Kanskje vi åpner neste kontor der du bor?