Møt Dusinerne


Are Jaastad

Are Jaastad

Daglig leder


Over 25 års erfaring som linjeleder og forbedringskonsulent. Det Are ikke vet er ikke verdt å vite! Får ledere og bedrifter til å lykkes med strategi, ledelse og målstyrt forbedring.

Funfact: Joda, han er spesialisert på forbedringsstrategi – men om mulig enda hvassere på å brygge cider.

Linn Christensen

Linn Christensen

Forbedringskonsulent


Puster og ånder målstyrt og tallfestet effekt, og elsker å få kundene til å synes det er like gøy. Linn har full kontroll på struktur, prosjektledelse og salg. Gir seg ikke før hun forstår. Alt.

Fun fact: Det sies at Linn til og med har forbedret prosessen rundt sin egen tannpuss.

Bendik Skeide

Bendik Skeide

Forbedringskonsulent


Industriell økonom. En tallknuser i Excel og Power BI, med et øye for strategisk analyse. Bendik elsker å visualisere fremdrift på en måte alle forstår.

Funfact: Kan ikke en eneste note, men spiller piano på nivå med en ung Beethoven – på gehør!

Sofie Mathilde Birkedal

Sofie Mathilde Birkedal

Forbedringskonsulent


Siviløkonom med stålkontroll på struktur og dokumentasjon – og ekstremt effektiv. Er glad i endringer som skaper en bedre hverdag, og setter seg raskt inn i nye og komplekse problemstillinger.

Funfact: Hundevalper. HUN KAN IKKE FÅ NOK HUNDEVALPER!

Silje Mellemstrand Kristiansen

Silje M. Kristiansen

Forbedringskonsulent


Siviløkonom som elsker struktur og kontinuerlig forbedring, enten det er hjemme, internt i Dusin eller for kunder. Alt kan forbedres, digitaliseres og endres!

Funfact: Nå vil vi ikke jinxe henne, men… Snakk om gullhår! Denne dama vinner alt hun deltar i.

Astrid Bru Sætrevik

Forbedringskonsulent


Lang ledererfaring fra Hydro. God på både prosess, tallknusing og Power BI. Elsker systematisk tilnærming for å bidra til å gjøre komplekse problemstillinger forståelige – og visuelle – for alle.

Funfact: Presterte å ta strømmen til en hel boligblokk da hun skulle lade PC-en i Beijing.

Vårt mål: Et dusin ansatte. Blir du den neste?

Da vi startet Dusin, var det med en klar målsetting om hvor store vi skulle bli for å kunne bli den bedriften vi ønsker å være. Derfor er målet å bli tolv ansatte, som alle vil bli invitert til å eie sin del av Dusin.

Karriere i Dusin